Un constat alarmant : les vraies structures adaptées en danger

Depuis plus de 30 ans, les structures adaptées jouent un rôle clé dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elles offrent une vie professionnelle, sociale et digne à des milliers de salariés, en leur apportant un encadrement, des conditions de travail adaptées et un accompagnement quotidien.

Pourtant, aujourd’hui, certaines ferment leurs portes, laissant des centaines de personnes sans emploi. Pourquoi ? Parce qu’elles peinent à convaincre les entreprises de leur faire confiance. Et ce n’est pas un problème de compétences ou de motivation, mais bien de méfiance. Une méfiance alimentée par une prolifération d’arnaques autour de l’OETH.

OETH : un terrain miné par les abus

Derrière une obligation pourtant nécessaire et utile, certains profitent du flou légal et de la sensibilité du sujet pour vendre des « solutions miracles » :

• Contrats de sous-traitance sans contenu réel
• Partenariats fictifs
• « Prestations déductibles » vides de sens
• Démarchage commercial agressif sous couvert de l’URSSAF ou de l’AGEFIPH

Ils utilisent des identités fictives, des sites web soignés, un vocabulaire pseudolégal, et même des menaces à peine voilées.

Résultat :

• Les RH sont harcelées et culpabilisées
• Les directions sont déstabilisées
• Les vraies structures adaptées sont accueillies avec suspicion

C’est tout un secteur qui s’effondre peu à peu sous le poids de ces pratiques frauduleuses.

Non, l’URSSAF, un service DOETH ou l’AGEFIPH ne vous appellent pas !

Vous avez reçu un appel d’un « conseiller » vous disant que votre dossier OETH allait passer en commission ? Que vous risquiez une pénalité ? Que vous deviez signer urgemment un contrat pour éviter une sanction ?

Rassurez-vous :

❌ Il n’existe aucune commission de contrôle OETH.

❌ L’URSSAF et l’AGEFIPH ne mandatent aucun prestataire.

❌ Aucune entreprise tierce ne peut accéder à vos données OETH.

Il s’agit de stratégies de peur et de manipulation. Des escroqueries bien rodées.

Des solutions existent pour sécuriser votre OETH

Chez Disruptons, nous croyons que l’OETH peut devenir un levier d’impact positif pour l’entreprise et ses salariés. Mais cela passe par :

• Une compréhension claire de vos obligations
• Une démarche éthique, humaine et conforme
• Un audit objectif et transparent
• Des solutions sur-mesure et concrètes, portées par un prestataire reconnu (TIH)

Nous ne faisons pas de pression. Pas de faux contrats. Pas de discours anxiogène. Juste un accompagnement sérieux, rigoureux et sécurisant.

👉 Découvrez nos services : Optimiser ma taxe Agefiph

Comment vous protéger ? Les bons réflexes

✅ Vérifiez l’identité de votre interlocuteur

✅ Refusez les démarchages agressifs ou menaçants

✅ Exigez un cadre contractuel clair, avec un contenu réel

✅ Ne vous engagez jamais sous la pression

✅ Privilégiez les acteurs labellisés ou reconnus (EA, TIH…)

Restaurer la confiance ensemble

Il est urgent de remettre de la clarté dans le monde de la contribution handicap. Pour que les entreprises puissent faire les bons choix, pour que les véritables structures adaptées puissent continuer leur mission sociale, et surtout pour que les travailleurs handicapés ne soient plus les victimes collatérales de pratiques frauduleuses.

Vous avez un doute sur une offre ou une démarche ? Contactez-nous pour un audit serein, conforme et utile.

Disruptons est une structure engagée dans la qualité de vie au travail, l’accompagnement des entreprises, et la transformation de l’obligation d’emploi en opportunité d’inclusion.