Un format accessible pour sensibiliser autrement au handicap et à la santé au travail

Ce webinaire constitue une étape simple et efficace pour aborder les thématiques du handicap et de la prévention en entreprise.

Pensé comme un déclencheur de réflexion collective, il permet de déconstruire les idées reçues, de clarifier les dispositifs parfois complexes, et d’ouvrir le dialogue autour de la santé au travail. Il s’adapte à tous les contextes : lancement de démarche, semaine QVCT, actualité interne…

Une intervention valorisable dans la DOETH, facile à mettre en œuvre et hautement engageante !

Pourquoi proposer ce webinaire à vos équipes ?

Proposé en visio ou en présentiel, ce webinaire permet de :

  • Créer un premier espace de sensibilisation, sans injonction ni culpabilisation
  • Rendre visibles des situations de handicap souvent invisibles, à partir d’exemples vécus
  • Clarifier les dispositifs tels que la RQTH, et les démarches associées
  • Repositionner la sédentarité comme enjeu transversal de santé au travail
  • Valoriser l’engagement de votre organisation à travers une action concrète et bien reçue

Un format vivant, interactif et impactant

Le webinaire dure entre 60 et 90 minutes, selon vos contraintes. Il est animé par un binôme : le fondateur de Disruptons et un référent handicap expérimenté.

L’animation repose sur un équilibre entre contenu expert, interactions en live (sondages, tchat, outils collaboratifs) et retours d’expérience terrain. Le ton est clair, humain, jamais technique ni culpabilisant.

Le contenu est personnalisable selon votre secteur, votre niveau de maturité ou vos priorités QVT/RSE.

Des outils concrets pour libérer la parole, engager les équipes et amorcer l’action

Ce que vos équipes vont découvrir pendant le webinaire

Ce webinaire a été conçu pour informer sans assommer, sensibiliser sans culpabiliser, et surtout déclencher une prise de conscience utile à tous. En moins de 90 minutes, vos équipes bénéficieront d’un panorama clair et humain sur le handicap, la sédentarité et les leviers concrets d’action en entreprise.

Handicap : mieux comprendre une réalité plurielle

Qu’est-ce que le handicap aujourd’hui ? Nous revenons sur les 6 grandes familles (moteur, sensoriel, cognitif, psychique, maladies invalidantes, troubles du langage), avec des chiffres clés et des exemples issus du quotidien professionnel. Objectif : poser un cadre commun, loin des idées reçues.

Déconstruire les stéréotypes : le poids de l’invisible

Nous abordons les freins à la déclaration, les idées reçues (handicap = fauteuil roulant), les non-dits, et la difficulté à identifier certaines situations dans un contexte professionnel. C’est souvent là que la parole se libère.

La RQTH en pratique

Pourquoi demander une RQTH ? Qu’est-ce que cela change pour le salarié ? Pour l’employeur ? Nous clarifions les enjeux, sans jargon, et apportons des repères utiles pour comprendre les effets concrets de cette reconnaissance.

Sédentarité : un facteur de risque partagé

Postures prolongées, immobilité, fatigue physique ou mentale : la sédentarité est une problématique commune à tous les métiers, et souvent un premier signal. Nous faisons le lien entre santé au travail, douleurs chroniques, aménagements possibles… et prévention du handicap.

Des pistes concrètes, sans surcoût

Exemples d’actions à fort impact et facilement activables : matériel ergonomique, adaptation de poste, campagne d’information, sensibilisation continue, valorisation des actions dans la DOETH.

Chaque partie est illustrée par des situations réelles, pour susciter la projection, nourrir les échanges et ouvrir un dialogue apaisé autour de sujets parfois sensibles.

Bénéficiez d’un webinaire clé en main, valorisable DOETH

Prolonger les
échanges en toute confidentialité

À l’issue du webinaire, un espace d’échange en ligne dédié à votre entreprise est proposé. Accessible via QR code, il permet aux collaborateurs d’exprimer leurs questions ou besoins de manière totalement anonyme.

L’espace est animé par un référent handicap externe, garant d’une écoute bienveillante et sans filtre hiérarchique. Cet accompagnement post-webinaire facilite les premières démarches (RQTH, aménagements…) et prolonge l’impact de la session.

Demander une présentation de l'offre

Un levier pour votre politique handicap, QVCT et OETH

Ce webinaire constitue une action valorisable dans la DOETH, au titre du secteur adapté. Il représente un excellent point de départ pour :

  • Mobiliser vos équipes sur les enjeux d’inclusion et de prévention
  • Favoriser des reconnaissances RQTH légitimes et accompagnées
  • Enrichir votre politique handicap et QVCT par une action visible
  • Valoriser vos engagements dans votre reporting social ou RSE
Construire mon action avec Disruptons
Modalités pratiques

Format : visio ou présentiel (multi-sites possible)

Public : jusqu’à 500 participants

Durée : 60 à 90 min

Délais : organisable sous 15 jours

Tarif : sur devis, valorisable dans votre OETH

Une action valorisable au titre de l’OETH

Disruptons est une structure issue du secteur adapté. À ce titre, nos webinaires sont éligibles à la valorisation dans le cadre de votre OETH. Dans de nombreux cas, ils peuvent être intégrés sans surcoût pour l’entreprise (100 % déductibles) tout en générant un impact fort.

Une question ? Une situation à décrypter ?

Une solution en appelle une autre

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Accompagnement OETH

Nous analysons votre situation, valorisons tous les leviers disponibles (emploi direct, indirect, RQTH…) et vous aidons à remplir une DOETH claire, optimisée, déductible.

Découvrez notre méthodologie
Campagne de sensibilisation handicap & sédentarité

Une campagne conçue pour faire bouger les lignes : santé, sédentarité, handicap invisible, libération de la parole, accompagnement RQTH. Utile et valorisable dans la DOETH.

Découvrir notre campagne

Quand on comprend bien, on agit mieux. C’est pourquoi toutes nos offres visent à rendre claires les obligations, visibles les leviers, et accessibles les actions.

Pourquoi choisir Disruptons ?

1

Clair et sans jargon

Des conseils accessibles, concrets, sans culpabilisation

2

100 % valorisable

Nos prestations sont éligibles à la DOETH (secteur adapté)

3

Pensé pour vos équipes

Des formats utiles, bien reçus, et engageants en interne

4

Clients satisfaits ⭐

Approuvé par RH, RSE et dirigeants

Faites le premier pas, simplement

 

Discutons de votre contexte, de vos équipes, et construisons un webinaire vraiment utile pour amorcer ou renforcer votre politique handicap, votre stratégie QVCT ou vos actions OETH.

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