Reprenez la main sur votre contribution handicap, avec méthode et clarté
Pourquoi se faire accompagner ?
La déclaration OETH est un sujet sensible et souvent opaque. Vous êtes encore trop nombreux à avoir déjà :
- délégué la DOETH sans en comprendre les effets
- constaté une hausse de votre contribution sans explication claire
- reçu des sollicitations agressives ou des propositions floues
- eu le sentiment de passer à côté de leviers concrets, sans savoir lesquels
Notre rôle : remettre de la clarté dans vos chiffres, de la cohérence dans vos choix, et vous permettre d’agir en toute sécurité.
Une méthode pas à pas, pour reprendre le contrôle
Notre accompagnement repose sur une conviction simple : avancer sans comprendre ça ne marche pas ! Décider sans maitrise : mauvaise idée ! C’est pourquoi nous prenons le temps de décrypter chaque étape à vos côtés.
- l’analyse de votre situation actuelle,
- la relecture des 3 dernières DOETH,
- l’identification d’erreurs ou de marges de manœuvre (parfois importantes),
- une estimation des impacts financiers et sociaux.
- à quoi correspond chaque ligne de la DOETH,
- quelles sont vos marges de manœuvre réglementaires,
- quelles actions peuvent être valorisées, avec quels effets.
Notre objectif : vous permettre de décider en connaissance de cause, sur la base d’informations claires et sans jargon.
- votre secteur d’activité,
- vos priorités (budgétaires, RH, RSE…),
- vos contraintes opérationnelles
Ce plan peut mobiliser le secteur adapté (ESAT, EA, TIH), des actions de sensibilisation interne, des achats valorisables… ou des solutions mixtes. Il est pensé pour être activable rapidement, sans complexité inutile.
- analyser les devis reçus
- valider la cohérence des partenaires proposés
- sécuriser les engagements pris (valeur DOETH conformité URSSAF, etc.)
- coordonner si besoin les différents acteurs
- des points d’ajustement si nécessaire,
- des réponses aux questions internes (RH, DAF, CSE…),
- une veille sur les évolutions réglementaires.
Pour qui ?
Cet accompagnement s’adresse à toutes les entreprises de plus de 20 salariés soumises à l’OETH :
- DRH souhaitant sécuriser leur politique handicap
- DAF en recherche d’économies concrètes et conformes
- Responsables RSE/QVT mobilisés sur les sujets d’impact
- Dirigeants désireux de transformer une obligation en stratégie constructive
Une action valorisable au titre de l’OETH
Disruptons est une structure issue du secteur adapté. À ce titre, notre audit est éligible à la valorisation dans le cadre de votre OETH, avec une part de main d’œuvre à 100 %.
Une solution en appelle une autre
Campagne de sensibilisation handicap & sédentarité
Une campagne conçue pour faire bouger les lignes : santé, sédentarité, handicap invisible, libération de la parole, accompagnement RQTH. Utile et valorisable dans la DOETH.
Webinaire de sensibilisation handicap et sédentarité
En 60 à 90 minutes, un webinaire pour lever les idées reçues, informer sans culpabiliser, créer un premier espace de dialogue utile et engageant.
Quand on comprend bien, on agit mieux. C’est pourquoi toutes nos offres visent à rendre claires les obligations, visibles les leviers, et accessibles les actions.
Pourquoi choisir Disruptons ?
1
Clair et sans jargon
Des conseils accessibles, concrets, sans culpabilisation
2
100 % valorisable
Nos prestations sont éligibles à la DOETH (secteur adapté)
3
Pensé pour vos équipes
Des formats utiles, bien reçus, et engageants en interne
4
Clients satisfaits ⭐
Approuvé par RH, RSE et dirigeants
Optimisez votre DOETH, simplement
Un échange sans engagement pour comprendre vos marges de manœuvre OETH et poser les bases d’une stratégie claire, conforme et utile.
