Disruptons est l’expert OETH qui vous aide à construire une politique handicap sur-mesure en optimisant votre taxe handicap et en sensibilisant vos équipes.
Ça marchera pour vous si… vous avez au moins 20 salariés
Les entreprises d’au moins 20 salariés sont nécessairement soumises à l’OETH. Vous en êtes ? C’est à vous que nous nous adressons. Vous voulez aller plus loin que la simple conformité ? Vous avez compris que le social peut être « rentable » ? Si vous cherchez à identifier les coûts cachés de l’absence de diversité et à investir intelligemment pour un impact durable, alors nous avons beaucoup à vous apporter.
👉 Chez Disruptons, on croit fermement que le social qui marche est celui qui a un retour sur investissement clair.
Optimiser votre fiscalité et construire votre politique handicap sur-mesure
Nous voulons vous donner envie d’améliorer votre politique handicap, et nous sommes convaincus que l’angle fiscal est un excellent point de départ pour une démarche sociale réussie et sincère.
Optimisation OETH
On analyse votre situation, valorise chaque levier disponible et vous aide à remplir une DOETH optimisée, claire et déductible.
Sensibilisation
Campagnes clés en main pour libérer la parole, lever les freins à la RQTH et embarquer vos équipes vers plus d’inclusion.
Catalogue
Du mobilier ergonomique et valorisable OETH pour prévenir la sédentarité et améliorer le confort au travail.
Un réseau élargi de partenaires du secteur adapté
Avec le temps, nous avons construit un réseau solide de partenaires du secteur adapté en qui nous avons pleinement confiance. Nous les avons sélectionnés pour la qualité de leurs prestations, leur fiabilité et leur engagement sur le terrain. Lorsque vous nous sollicitez, nous commençons par un questionnaire précis pour identifier les services que vous utilisez déjà, ceux qui pourraient être mutualisés, et ceux sur lesquels nous pouvons vous proposer des alternatives inclusives.
Nous ne vous vendons pas ce qui est à vendre sous prétexte de remplir vos obligations. Nous vous proposons ce qui est pertinent pour votre entreprise au moment « M ».
Thomas Meyer, coordinateur de vos projets OETH et QVT
Mon parcours a démarré de manière inattendue dans la restauration, un secteur où on apprend à se retrousser les manches ! Puis pendant 17 années, j’ai eu le privilège de travailler au sein d’une entreprise adaptée. Cette expérience a profondément marqué ma vie, m’a permis de bâtir des relations fortes et de comprendre les rouages d’un univers où l’humain est au centre. C’est là que j’ai forgé mon expertise et que j’ai tissé le réseau de confiance qui fait aujourd’hui la force de Disruptons. Ma motivation est claire : créer un modèle où l’impact social et la viabilité économique vont de pair, en toute transparence et sincérité.
Je suis travailleur indépendant handicapé (TIH). Pourquoi choisir un TIH comme prestataire ? Mon statut me permet de répondre à votre OETH via le recours au secteur protégé.
Pourquoi “Disruptons” ?
C’est un encouragement à bousculer les codes établis, rompre avec les pratiques traditionnelles et introduire une nouvelle manière de faire, au point de transformer en profondeur vos pratiques inclusives. La disruption ne se contente pas d’améliorer l’existant, mais elle casse les règles pour créer autre chose. Et nous sommes convaincus que proposer un audit fiscal OETH clair, honnête et actionnable là où d’autres imposent de l’opacité ou de la pression commerciale est disruptif.
Le blog Disruptons : inclusion, QVT, fiscalité
Actus, décryptages et retours d’expérience pour mieux comprendre et mieux agir au quotidien.
